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Stellenangebote

HRIS-Analyst / HR-Controller (w/m)

Stellenreferenz
100478
Abteilung
Human Resources
Bereich
Anstellungsart
Vollzeit
Standort

​Frankfurt am Main

Personalkontakt

Catrin Brand

career@eu.jll.com

Ziele

​Für unser Team Human Resources in Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

HRIS-Analyst / HR-Controller (w/m)

Verantwortlichkeiten

Ihre Aufgaben

  • Durchführen des monatlichen HR-Reportings für das Top-Management sowie die Auswertung und Analyse der KPI´s

  • Kontinuierliches Weiterentwickeln des bestehenden Berichtssystems und Analysemethoden sowie aktives Mitgestalten der HR Controlling-Prozesse und –Tools

  • Durchführen von eigenständigen Ad-Hoc Analysen und Data Audits

  • Verantwortung für HR Prozesse im Rahmen der Personalplanung, des Forecasts und des Reportings

  • Mitwirken an der kontinuierlichen Verbesserung der HR Informations-system-Landschaft inkl. Projektinitialisierung und Projektumsetzung

  • Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten

  • Ansprechpartner für interne Stakeholder und externe Dienstleister

Notwendige Qualifikationen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Studienrichtung

  • Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in entsprechender Funktion

  • Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

  • Hervorragende Excel Kenntnisse sowie fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office

  • Idealerweise Kenntnisse in einem der gängigen Personalwirtschaftssystemen ( PeopleSoft, Workday)

  • Sehr starke Zahlen-Affinität und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikations-fähigkeit sowie  Eigeninitiative, Flexibilität und Stressresistenz

Unser Angebot

  • Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte
  • Täglicher Zugang zum internationalen Marktgeschehen

  • Aktiver Austausch im globalen Branchen-Netzwerk

  • Flache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von Projekten

  • Ein Miteinander auf Augenhöhe

  • Raum zum Verwirklichen, nicht nur zum Arbeiten

  • Eine Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetär

  • Und die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben

JLL mitgestalten?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an career@eu.jll.com – unter Angabe der Stellennummer 100478, Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung