Workplace

Die Büros von Unternehmen, die hybrides Arbeiten ermöglichen, stehen noch immer im Wettbewerb zu Homeoffice & Co. Wenn die Mitarbeitenden ihre Arbeit auch an anderen Orten erledigen können, muss der Arbeitsplatz einen anderen Mehrwert bieten: soziale Aspekte von Arbeitsplatzumgebungen sind für Unternehmen bei ihrer Workplace Strategy von wachsender Bedeutung.

Mehr als 500.000 m² neue Flächen entstehen zurzeit in dem Münchner Stadtteil. Hier haben Unternehmen die Chance, die Quartiere ihren Vorstellungen nach mitzugestalten.

Das Thema „Diversity“ wird zunehmend relevanter für die Unternehmensstrategie. Erfahren Sie wo sich Diversität und Intersektionalität unterscheidet und was Unternehmen aktiv tun können.

Welt im Wandel: Agnes Wojcik, Lead Strategic Consulting, analysiert warum immer mehr Unternehmen den eigenen Immobilienbesitz überdenken.

Die traditionelle Einstellung von Unternehmen zu Anwesenheit am Arbeitsplatz wird von hybriden Arbeitsformen abgelöst.

Die traditionelle Einstellung von Unternehmen zu Anwesenheit am Arbeitsplatz wird von hybriden Arbeitsformen abgelöst

Unternehmen stehen vor einer neuen Herausforderung: Wie können sie die gesellschaftliche Forderung nach Vielfalt und Inklusion in ihre Unternehmenskultur integrieren − und die Arbeitsplätze entsprechend gestalten?

Unternehmen achten vermehrt auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter, körperlich wie psychisch. Wearable Technology, also Geräte, die vom Einzelnen am Körper getragen werden, könnten dabei Unterstützung leisten. Und auch die Rückkehr in die Büros nach Corona erleichtern.