Unsere Ziele in Punkto
Nachhaltigkeit

Unternehmen müssen sich weltweit  ökonomischen, sozialen und ökologischen Herausforderungen stellen. Deshalb schlagen wir in  der Partnerschaft mit unseren Stakeholdern neue Wege ein, um unser gemeinsames Ziel einer nachhaltigen Zukunft zu erreichen.

 

Building a Better
Tomorrow

Wir wollen JLL in Fragen der Nachhaltigkeit zu einem weltweit führenden Unternehmensdienstleister machen und Räume, Gebäude und Städte schaffen, die zum Wohlergehen des Menschen beitragen.​

Unsere globalen Nachhaltigkeitsziele

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Schaffung dauerhafter Werte – durch die Verankerung von Wissen und Kompetenzen im Bereich Nachhaltigkeit über alle JLL-Servicebereiche hinweg. Weltweit schulen wir daher bis 2020 gezielt Mitarbeiter in wichtigen Geschäftszweigen. Bei der Einarbeitung neuer Beschäftigter vermitteln wir grundlegende Nachhaltigkeitsaspekte. 

Wir schaffen eine Arbeitskultur, in der man Diversität wertschätzt, in der sich Talente weiterentwickeln können und in der Gesundheit sowie Wohlbefinden gefördert werden.

Wir streben bis 2021 in jedem der acht umsatzstärksten Länder ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen an.

Vor allem bei neueren Mitarbeitern wollen wir die Herausforderungen im Arbeitsalltag und entsprechende Lösungen ermitteln, die der langfristigen persönlichen Weiterentwicklung in unserem Unternehmen dienen. 

Wir schaffen nachhaltigere, gesündere und sicherere Arbeitsplätze und verringern die durch berufliche Reisen verursachten Umweltfolgen auf ein Minimum.

Wir wollen Arbeitsunfälle, die zu Ausfallzeiten führen, gegenüber den beiden vorangegangenen Leistungszeiträumen bis 2020 um 10 Prozent reduzieren.

Wir streben an, gebäudebezogene Treibhausgasemissionen und Energieverbrauch zwischen 2017 und 2019 um jährlich 2 Prozent je Büromitarbeiter zu reduzieren.

Bis 2030 verfolgen wir die Nachhaltigkeitszertifizierung für all unsere Büroräume ab einer Fläche von 930 m².

Wir etablieren auf globaler Ebene bis 2020 ein nachhaltiges Einkaufskonzept.

Wir unterstützen die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, und bestärken unsere Mitarbeiter darin,

sich aktiv einzubringen. In Deutschland wollen wir insgesamt 355 Mitarbeiter-Tage für ehrenamtliches Engagement erreichen. 

Nachhaltigkeit ist
wichtig

Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Nachhaltigkeitstrends auf dem Immobilienmarkt und wie unser aller Handeln zu einer besseren Zukunft beitragen kann.
 
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