Unternehmensrichtlinien und -erklärungen
JLL will not tolerate human rights violations of any kind. This policy sets out JLL’s Human Rights Commitment.
Bei JLL fördern wir eine sichere "speak-up"-Kultur. Diese Richtlinie legt globale Standards für die Meldung und Untersuchung von Misständen fest und gewährleistet einen wirksamen Schutz vor Restriktionen.
This document sets out JLL’s anti-corruption compliance program, applicable to all of our businesses, wherever we do business.
This Global Sustainable Sourcing & Procurement Policy sets out how we expect suppliers to contribute to Building a Better Tomorrow.
In unserem aktuellen Jahresbericht erfahren Sie, wie wir unseren Kunden unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Wir setzen uns für den Modern Slavery Act ein - über alle Dienstleistungen hinweg.
| Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsplätze zu bieten und unsere Gesundheits- und Sicherheitskultur kontinuierlich zu verbessern. Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Sicherheit und Wohlbefinden. |
Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihre Immobilien in einem einwandfreien Zustand halten.
Sehen Sie sich unseren Plan zur Wiederherstellung der EDV unseres Unternehmens im Falle einer schwerwiegenden Störung an.
Wir verfügen über ein Netzwerk Tausender qualifizierter Dienstleister, Lieferanten und Auftragnehmer - zum Vorteil unserer Kunden.
Unser Verhaltenskodex enthält die Verhaltensregeln, die jeder, der unser Unternehmen vertritt, verstehen und befolgen muss.
Sicherheit hat Vorrang! Wir geben unseren Mitarbeitern und Stakeholdern die Mittel und Möglichkeiten, bei der Sicherheit die Prioritäten richtig zu setzen. Damit unsere Arbeitsplätze noch sicherer werden.
| Eine Darstellung unserer Richtlinien und Praktiken, um eine positive Auswirkung auf die Umwelt zu erzielen. |
Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie sich an unseren Verhaltenskodex halten.
Archiv: Global Sustainability Report
